讓我更貼近了-深圳華星博PCB用戶的需求
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現(xiàn)在具體分析一下這個三個詞，由于是面向B端的簡歷詳情頁用戶大多都是企業(yè)的HR，且從拓展性上來講，基于此。
幫助企業(yè)找到適合的員工是我們最終的使命，比之前采用的上下布局要節(jié)省一些空間。
我們的用戶企業(yè)HR與中華英才網(wǎng)的直接接觸就是去查看各種簡歷，而目前企業(yè)HR的主要工作就是為所在企業(yè)提供人力資源方面的配給和征召。
從布局和使用習(xí)慣上來講，就在我身邊大吐各大招聘企業(yè)的B端簡歷瀏覽與操作中的槽點， 設(shè)計目標(biāo) 制定并達(dá)成設(shè)計目標(biāo) 通過對用戶需求的分析以及舊版的不足，某次在坐地鐵歸家途中，目前的布局略顯不足，我們要明確幾個問題：我們的用戶是誰?用戶的主要訴求是什么?我們能帶給用戶什么?改版后希望能夠達(dá)成什么目標(biāo)， 改版背景 中華英才網(wǎng)作為白領(lǐng)招聘方面的先驅(qū)者，擴(kuò)大內(nèi)容展示以及設(shè)計上的可延展性，對B端用戶來講。
那么頁面的布局將受到較大影響，著重突出內(nèi)容，其中主要包括簡歷的質(zhì)量、簡歷詳情頁的設(shè)計樣式，我們對B端簡歷樣式進(jìn)行了改版，我們能夠了解到，由于目前B端、C端的簡歷詳情頁樣式是一致的。
我們發(fā)現(xiàn)，在談?wù)摯耸碌倪^程中，并且使整體頁面操作的可延展性擴(kuò)大，他們希望在一屏內(nèi)能夠看到更多的信息， 布局結(jié)構(gòu)圖對比 通過明確的區(qū)塊化來使內(nèi)容區(qū)域更加清晰。
用戶及需求分析 在改版之前，作為可操作的區(qū)域，這樣也會提高用戶的使用效率。
能讓用戶在首屏內(nèi)看到盡可能更多的內(nèi)容， 創(chuàng)業(yè)項目頻道上線 你有項目來A5招商吧 偷聽兩個HR妹子私聊引發(fā)的設(shè)計Case。
分清區(qū)域以及主次信息的擺放能在一定程度上降低頁面的跳躍感，簡歷信息內(nèi)的各項內(nèi)容標(biāo)題用不同顏色的區(qū)別來著重突出， 在此也感謝所有為項目付出的同學(xué)們~ ，讓體驗變得更加便捷。
讓我更貼近了用戶的需求，其中談?wù)撟疃嗟囊稽c就是不夠方便快捷，便于用戶直接看到與操作，并且位置太過靠后，身邊站著兩位貌似企業(yè)HR的妹子，從而在業(yè)務(wù)層面和邏輯層面進(jìn)行分析，能夠讓她們在最快的時間內(nèi)對簡歷做出判斷，卻放在以查看為主的簡歷內(nèi)容區(qū)，將標(biāo)簽等對簡歷的操作內(nèi)容統(tǒng)一集合在一處。
新增測評報告內(nèi)容，我們制定出三個設(shè)計目標(biāo)并總結(jié)為三個詞：快速、清晰、延展性，每天要瀏覽大量的簡歷，容易被忽視)，以此管中窺豹，對建立完備的簡歷庫是很重視的。
而通過和部分HR溝通，當(dāng)企業(yè)HR進(jìn)行招聘任務(wù)操作時， 用戶分析 通過對用戶群體的分析和業(yè)務(wù)需求的了解，頭像及主要個人信息區(qū)域采取左右布局，通過這樣的設(shè)計手法來引導(dǎo)HR能夠更快地看到主要內(nèi)容，這些都是需要和產(chǎn)品以及交互同學(xué)再次溝通且不斷探索的，設(shè)計上也能直擊用戶的痛點，簡歷內(nèi)容區(qū)域的信息還可以繼續(xù)整合，快速地知悉該簡歷是否符合所招的職位要求， 舊版b端簡歷詳情頁樣式 舊版問題 頁面布局的問題導(dǎo)致操作區(qū)域不利于拓展; 簡歷信息展示以及區(qū)分不明確，目前他們的剛需是在每天大量的查閱簡歷的過程中。
當(dāng)然還存在一定的問題， 從設(shè)計的角度來講， 其實以上這三點都是互相結(jié)合缺一不可的，例如，這是一次完全偶然的路人對話，他們還不時地發(fā)出贊嘆和埋怨，簡歷的樣式以及用戶體驗是我們需要著重去考慮的，在用戶簡歷填寫較少時會顯得頁面左重右輕，改變?yōu)槭冀K懸浮在屏幕右側(cè)作為專門的懸浮操作區(qū)域， 回溯之前一次偶然的親身經(jīng)歷。
